Vil du have ligestilling? Så skift køn!

Når kvinder skifter køn til mænd, bliver de taget mere alvorligt, men når mænd skifter køn til kvinde, oplever de, at respekten falder. Alle statistikker viser, at der stadig er lang vej til ligestilling. Forskning i kønsskifte viser, at det ofte er i selve opfattelsen af kvinden, at uligheden begynder. Der er en amerikansk vending … Læs mere

Globale virksomheders opbakning til ligestilling og mangfoldighed

2017 er i den grad blevet skudt i gang med polariseringer og stærke kræfter, der trækker i verdenen i en sådan grad, at man kan frygte, den brækker over. Fremmedhad og kvindeundertrykkelse har fået nyt liv under Trump’s første dekreter, som “Global Gag Rule”, der trækker USA’s økonomiske støtte til alle internationale organisationer, som tilbyder, … Læs mere

2016: året hvor månelandingen for kvinder crashede

 I 2016 tror jeg, vi alle har fundet os selv lammede og fangede som et dyr i lyskeglen midt på vejen, midlertidigt fastfrosset af et newsfeed, der har overgået sig selv med hjerteskærende og forfærdende scenarier året igennem. “Completely closing the gender gap is the way forward”. Verden har brug for at blive balanceret. Ligestilling … Læs mere

Kompetenceudvikling: barselsorlov eller MBA?

Forandring tager tid… men i Danmark går det markant langsommere end hos vores nordiske naboer, når det gælder barselsvilkår, der fremmer mænds muligheder for orlov med deres børn. Fredag præsenterer Berlingske forskellige bud på, hvorfor de danske mænd ikke udnytter samtlige af de 25 og 32 ugers barsel med fuld løn, de får tilbudt i … Læs mere

Lad os finde Kong Harald-tonen frem

Mangfoldighed og inklusion i skolerne har i den grad været på agendaen siden det kom frem, at rektoren på Langkaer Gymnasium havde besluttet at samle elever med etnisk dansk baggrund i tre klasser, hvor de udgør 50 % af eleverne. Resten af gymnasiets 1.G-klasser blev dermed klasser udelukkende med danskere med anden etnisk baggrund. Argumenterne … Læs mere

Mand jer op, Berlingske

”Kvind jer op”, skrev Berlingske i sin leder i fredags. ”Hold jeres kæft” svarede en shitstorm tilbage. For det kan godt være, at intentionen var god og på kvindernes side, som Jesper Beinov fra Berlingske senere prøvede at forklare i Deadline. Men udførelsen var så fordomsfuld, at det var godt og nødvendigt, at foden blev … Læs mere

Stort behov for Ligestilling version 2.0

Kvindernes internationale kampdag Den 8. marts 2015 fejrede vi kvindernes valgret i Danmark. Vi grinede når vi blev mindet om, hvordan modstanderne af kvindernes valgret argumenterede for lidt over 100 år siden; ”Kvinder var uegnede til politisk arbejde pga. deres kvindelige psyke. Til gengæld besad de evnen til omsorg, empati mv., som var velegnet i … Læs mere

Danske erfaringer: Mangfoldige ledelser løfter bundlinjen

2016 er kommet godt fra start når det gælder erhvervslivets fokus på ligestilling og mangfoldighedsledelse. ISS lagde ud med at invitere til konference den 13. januar, for at fremlægge en omfattende research de har stået for i samarbejde med PWC og proacteur; ”Mangfoldig ledelse giver højere indtjening”. Konferencesalen var fyldt til sidste stol, flere hundrede … Læs mere