Danske erfaringer: Mangfoldige ledelser løfter bundlinjen

2016 er kommet godt fra start når det gælder erhvervslivets fokus på ligestilling og mangfoldighedsledelse. ISS lagde ud med at invitere til konference den 13. januar, for at fremlægge en omfattende research de har stået for i samarbejde med PWC og proacteur; ”Mangfoldig ledelse giver højere indtjening”. Konferencesalen var fyldt til sidste stol, flere hundrede … Læs mere

Ligestilling 2015: To skridt frem og et tilbage

Den 4. november i år trådte Justin Trudeau til som nyvalgt premierminister for Canada, og præsenterede sit kabinet. På spørgsmålet om hvorfor det havde været vigtigt for ham at have en 50/50 kønsbalanceret sammensætning i kabinettet lød svaret ”Because it is 2015”. Det befriende, ikoniske svar løb igennem de sociale medier globale netværk og nyhedsmedier … Læs mere

Derfor er mangel på ligestilling dyrt for Danmark

Forestil dig, at der fandtes en metode, hvormed Danmark kunne forbedre sit bruttonationalprodukt med 9 procent eller 167 mia. kr. om året. At den samme metode kunne forbedre medarbejdertilfredshed, motivation, innovation, ledelse og bundlinjen signifikant i vores virksomheder. Værd at undersøge nærmere? Det vil de fleste formentlig nikke ja til. Det, som vi selv har … Læs mere